職責表述：
1、協(xié)助總經(jīng)辦制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行全面；
3、負責人力資源管理的各項事務；
4、負責其他行政事務；
5、負責人力資源部內(nèi)部的組織管理；
6、完成總經(jīng)辦交辦的其他任務。
任職資格：
1、大學?？埔陨希?br /> 2、管理相關專業(yè)；
3、經(jīng)歷過人力資源管理相關培訓；
4、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作5年以上；
5、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識 ；
6、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
7、具備一定的英語應用能力
8、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。